Formation au management
et à l’animation de projet
Pour qui ?
Des cadres dirigeants, commanditaires de projets,
voulant gagner en efficacité et en influence dans leur rôle,
des chefs de projets en poste, des futurs chefs de projet,
des contributeurs à des projets (non chefs de projet).
Pourquoi
et comment ?
Pour faire en sorte que l’organisation gagne globalement en flexibilité, en agilité, en autonomie, pour qu’elle sache s’adapter le plus tôt et le plus vite possible à de nouvelles contraintes, il est important de faire monter les gens en compétence sur le travail en mode projet.
En particulier le management intermédiaire doit développer des pratiques et des savoirs utiles au travail en mode projet ainsi qu’une posture de leadership d’influence davantage que de leadership d’autorité. (plus…)
Outre les aspects méthodologiques sans cesse renouvelés, il convient également de développer son habileté à animer les séances de travail, à les rendre vivantes.
Savoir donner un cap et avoir les comportements qui favorisent l’initiative des gens dans son environnement fait également partie des bonnes pratiques à développer.
Afin de
Partager une culture commune
en s’appuyant sur un référentiel méthodologique et d’animation commun
Harmoniser les pratiques de gestion de projet
au sein de l’organisation
Mettre à disposition des outils simples, pragmatiques,
facilement assimilables qui ont fait leur preuve en termes de sécurisation et d’animation de projet
Former et professionnaliser les chefs de projets
Former et professionnaliser
les directions métiers en tant que Maitrise d’OuvrAge (MOA)
Les points clés
management de projet
leadership
nouvel état d’esprit au sein de l’organisation
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