Pour les directions générales, les directions métiers et les responsables de service

Animation de réunions stratégiques

Rendez vos CODIR, séminaires et COPIL efficaces, vivants et productifs :
des échanges clairs, des décisions partagées, des plans d'action concrets.

Indépendance
Rentabilité des missions
Roadmap stratégique livré en 7 semaines
Vous cherchez à animer:
Bénéfices

Rendez vos temps collectifs réellement productifs

Séances dynamiques et cadrées

Un regard externe neutre qui facilite les échanges, pose les bonnes questions et maintient le cap sur les décisions à prendre.

Production collective en séance

Vos équipes sortent de la réunion avec des livrables concrets: orientations validées, arbitrages tranchés, plans d'action formalisés.

Décisions partagées et cohésion renforcée

La confiance et l'alignement stratégique se renforcent: vos équipes de direction ou opérationnelles repartent mobilisées autour d'une vision commune.

Processus

Votre accompagnement pas à pas.

Des sessions rythmées et structurées qui transforment vos temps collectifs en moments de décision, de clarification et d'alignement stratégique.

Préparation et cadrage en amont

Entretiens préparatoires avec la direction pour comprendre les enjeux, les tensions éventuelles et les décisions à faire émerger.

Réunion sur mesure

Animation structurée et dynamique

Des techniques d'animation éprouvées pour faire converger les points de vue, éviter les digressions et produire des décisions claires en séance.

Formalisation et plan d'action

Vos équipes repartent alignées, avec une vision commune et un plan d'actions structuré, opérationnel et activable immédiatement.

Nos clients accompagnés

Ils ont transformé et digitalisé
leur entreprise

"On partait bille en tête, heureusement on a pu poser les choses grâce à ton approche, ce qui nous fera gagner du temps par la suite."
Alain Rescan
Directeur Général - ERP
“On accélère clairement le projet. S’appuyer sur toi est rassurant. Ça m’apporte de la méthode et des outils ainsi qu’un regard extérieur.”
Eric Guesnier
Directeur Général Comptables - Outil de dimensionnement évaporateur
“Ce qui nous a marqué c’est la rapidité avec laquelle tu as compris notre contexte. Nous n’aurions pas su rédiger le cahier des charges et obtenir la vision commune.”
Rachel Allénic
DG - Plateforme Intermédiation adhérents fournisseurs
Diagnostic offert

Étudions ensemble vos ambitions

FAQ

Une question, nous avons la réponse

Réponses aux questions essentielles sur notre approche de gestion de projet

Pourquoi nos projets SI prennent-ils toujours autant de retard, malgré les outils ?

Parce que les outils ne suffisent pas.
Sans vision claire, sans alignement entre les directions et les équipes, les projets avancent… mais dans le flou. Et finissent par s’enliser.

Combien mon projet de changement d’outil va-t-il coûter ?

Chaque projet est unique : son coût dépend de votre contexte, du périmètre fonctionnel et du niveau d’accompagnement nécessaire.
Avant toute décision, nous simulons la rentabilité de votre projet avec l’outil Evolessi Cost™, qui estime les coûts, les gains attendus et le retour sur investissement.

Est-ce que l’abonnement à la solution proposée par le prestataire est au bon prix ?

Nous intervenons de manière indépendante, sans lien avec aucun éditeur ou intégrateur.
Grâce à notre expérience multi-projets, nous savons comparer les offres du marché et vérifier la cohérence du rapport prix / valeur / service.

Pourquoi nos projets SI prennent-ils toujours autant de retard, malgré les outils ?

Parce que les outils ne suffisent pas.
Sans vision claire, sans alignement entre les directions et les équipes, les projets avancent… mais dans le flou. Et finissent par s’enliser.

Pourquoi chaque service tire dans son sens, sans cap commun ?

Parce qu’il manque un cadre partagé.
Quand la stratégie n’est pas traduite en décisions claires et coordonnées, chaque service agit selon sa propre logique. Résultat : blocage.

Pourquoi nos décisions prennent autant de temps à être mises en œuvre ?

Parce que votre SI est devenu rigide.
Il reflète l’empilement de compromis organisationnels pris depuis des années.
Tant que ce socle n’est pas revu, toute décision reste lente et conflictuelle.

Pourquoi avons-nous autant d’outils… et si peu de résultats concrets ?

Parce que l’empilement d’outils masque souvent un manque de gouvernance.
Ce n’est pas une question de quantité, mais de cohérence : des outils choisis, alignés, et réellement adoptés.

Et si le problème n’était pas technique, mais structurel ?

C’est exactement notre conviction.
Vos blocages sont rarement dus à la technologie.
Ils sont le reflet d’un manque d’alignement stratégique, d’un cadre de pilotage flou, et d’une organisation qui n’a pas été réarticulée autour des vrais enjeux.

Le changement commence ici

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